آخرین محصولات

ضوابط انتخاب و ‌‌‌‌وظایف کمیته‌های دائمی طبقه‌‌‌‌‌بندی مشاغل کارگاه

مقدمه: با شروع اجرای ‌‌طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌‌‌‌های مشمول قانون کار در کشور، موضوع نظارت مشترک کارگران و کارفرمایان مورد پذیرش واقع شد و طبق مقررات مربوط به ‌‌طبقه‌بندی مشاغل که در سال‌‌‌‌های 52-53 تدوین و ...

ارایه الگوی طبقه‌‌بندی دارایی‌‌های اطلاعاتی سازمانی و معماری امنیت آن

'ارایه الگوی طبقه‌‌بندی دارایی‌‌های اطلاعاتی سازمانی و معماری امنیت آن در محیط ابر خصوصی سازمان', پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات, 31(1), pp. 241-264. doi: 10.35050/JIPM010.2015.011

سطوح مدیریت سازمان یا طبقه بندی مدیران سازمان چگونه است ؟ | مکتبوب

سطوح مدیریت سازمان یا همان طبقه بندی مدیران بر اساس اختیارات و مسئولیت تخصیص یافته به مدیران و خط مرزبندی کارکنان در یک سازمان اشاره دارد.

طبقه بندی سلسله مراتب سیستم‌های بولدینگ Kenneth Ewart Boulding

برخی از نکات مربوط به سلسله مراتب و دسته بندی سیستم های بولدینگ. پس از آشنایی با انواع سیستم‌ها و ویژگی های آنها در دسته‌بندی نه‌گانه بولدینگ، باید نکات زیر را مد نظر قرار دهیم.

سطوح مدیریت در سازمان (شناخت انواع طبقه‌بندی مدیران + ویژگی‌ها و وظایف

در این مطلب سعی داریم شما را به طبقه‌بندی مدیریت، انواع سطوح مدیریتی، ویژگی‌ها و وظایف مدیران آشنا کنیم.

طبقه‌بندی تعهد سازمانی – مجله علمی هومپا

طبقه‌بندی خاصی به‌منظور بررسی تعهد سازمانی ایجادشده است. به‌طورکلی سه بعد تعهد سازمانی در این طبقه‌بندی وجود دارد. در زیر خلاصه‌ای از طبقه‌بندی‌هایی که بیشتر مورداستفاده قرار می‌گیرد ...

انواع نامه های اداری از دیدگاه سطوح ارتباطی | فراگستر

هر کسب و کاری، ساختار سازمانی و سلسله مراتب خاص خود را دارد. کارکنان این سازمان‌ها نیز از جایگاه‌های مختلفی با یکدیگر ارتباط برقرار می‌کنند و سطوح ارتباطی متعددی را به وجود می‌آورند. نگارش نامه اداری که از اصلی‌ترین ...

مقدمه ای بر چارچوب طبقه بندی فرآیند APQC

چارچوب طبقه‌بندی فرآیند apqc (pcf) زبان مشترکی را برای بحث، محک زدن و سازماندهی کاری که کسب‌ و کارها انجام می‌ دهند ایجاد می‌کند. در این مقاله با مباحث زیر آشنا خواهید شد: 1. pcf چیست؟

اطلاعات طبقه‌بندی‌شده

فکسی از صفحه جلد کتابچه راهنمای عملیات آلمان شرقی برای ماشین رمزگذاری M-125 Fialka. اطّلاعات طبقه‌بندی شده اطلاعات حساسی است که، بر پایه قانون یا مقرّرات داخلی بنگاه‌های مالک آن، دسترسی به آن برای گروه خاصی منع شده‌است.

0 تا 100 طرح طبقه بندی مشاغل + pdf دستورالعمل اجرایی

در این مقاله به بررسی تعریف طرح طبقه بندی مشاغل، نحوه تدوین طرح طبقه بندی، روش های ارزیابی مشاغل و چگونگی تبدیل شدن به یک طراح طرح طبقه بندی را شرح داده ایم.

انواع سیستم های اطلاعاتی – اجزاء و طبقه بندی سیستم های اطلاعاتی

در هر سازمانی سیستم اطلاعاتی را می توان بر اساس استفاده از اطلاعات طبقه بندی کرد. بنابراین یک سیستم اطلاعاتی در یک سازمان را می توان به سیستم پشتیبانی عملیات و سیستم پشتیبانی مدیریت تقسیم کرد.

طبقه بندی بولدینگ از سیستم ها (براساس میزان پیچیدگی)

طبقه بندی بولدینگ از سیستم ها (براساس میزان پیچیدگی) - پایگاه مقالات علمی مدیریت پست الکترونیک ... مانند: نقشه زمین یا نمودار سازمانی. 2.

طبقه بندی مشاغل

مطابق با دستورالعمل و آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل، کارفرمایانی که کارگاه های آن ها، بالای پنجاه نفر کارگر دارند، موظفند که ارزیابی شغل خود را تهیه کرده و بعد از تایید وزارت کار، به مرحله اجرا درآورند.

پنج مدل معتبر مدیریت تغییر: راهنمایی برای تحول سازمانی موفق

مدیریت تغییرات سازمانی امری حیاتی برای هر سازمان است. در این مقاله، پنج مدل معتبر مدیریت تغییر را بررسی خواهیم کرد، همراه با مراحل هر مدل و میزان محبوبیت آن.

مکاتبات دارای طبقه‌بندی | اسناد محرمانه | نامه محرمانه | اتوماسیون اداری

تعیین سطوح طبقه‌بندی سایر کاربران توسط راهبر احراز هویت شده; تعیین سطح طبقه‌بندی (عادی، محرمانه، خیلی محرمانه،سری، به‌کلی سری) به ازای هر سمت سازمانی کاربر

سطوح مدیریت سازمان یا طبقه بندی مدیران سازمان چگونه است ؟ | مکتبوب

سطوح مدیریت سازمان. سطوح مدیریت سازمان یا همان طبقه بندی مدیران به چه صورت است ؟. سطوح مدیریت بر اساس اختیارات و مسئولیت تخصیص یافته به مدیران و همچنین به خط مرزبندی کارکنان در یک سازمان اشاره دارد.

طبقه بندی مشاغل چیست؟+ قانون، انواع طرح، جدول و فایل طبقه بندی مشاغل 1403

یکی از اصولی‌ترین و مهمترین اقدامات در سازمان طرح طبقه‌بندی مشاغل است. این طبقه‌بندی به سازمان‌ها کمک می‌کند تا ساختار سازمانی خود را بهینه کرده و بهره‌وری را افزایش دهند.

چارچوب توگف (TOGAF) ؛ ابزار تحقق معماری سازمانی

زنجیره سازمانی و ابزارها; بخش پنجم، طبقه بندی و ابزارهای مناسب برای دسته بندی و ذخیره خروجی‌های فعالیت معماری درون یک سازمان را بررسی و تشریح می‌کند. مدل‌های مرجع توگف

طراحی ساختار سازمانی

طبقه بندی مشاغل ... ساختار سازمانی یا همان چارت سازمانی چهارچوب روابط حاکم بر مشاغل، سيستم ها و فرایندهای عملياتی و افراد و گروه هایی است که برای نيل به هدف تلاش می کنند.چارت سازمانی در واقع ...

طبقه بندی و دسته بندی انواع سازمان های مردم نهاد

انواع طبقه بندی سازمان مردم نهاد ... دامنه کار یک ngo می تواند بر ساختار سازمانی، منابع مالی و مقیاس تأثیری که به دنبال دستیابی به آن است تأثیر بگذارد. برخی از سازمان‌های غیردولتی ممکن است در ...

واحد طبقه بندی مشاغل

بدین ترتیب کارشناس طبقه بندی مشاغل با همکاری اعضای کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل در مورد انتصاب ، ارتقا طبقه و تخصیص پست های سازمانی و بررسی مدارک دانشگاهی که توسط مستخدمین سازمان ارائه ...

طبقه بندی مشاغل

یکی از ویژگی های طرح های طبقه بندی مشاغل طراحی نمودار سازمانی بر اساس شغل است.به عبارت دیگر، پست های سازمانی به صورت شغل، ارزیابی شده و مجموعه طرح طبقه بندی مشاغل شغل ها را تشکیل می دهند.

طبقه بندی مشاغل چیست؟+ قانون، انواع طرح، جدول و فایل طبقه بندی مشاغل 1403

طبقه بندی مشاغل فرآیندی است که طی آن مشاغل مختلف بر اساس معیارهایی مانند مسئولیت‌ها، مهارت‌های مورد نیاز، سطح تحصیلات، تجربه و شرایط کاری به دسته‌های مختلف تقسیم می‌شوند.

معرفی کامل سطوح مدیریت در سازمان

وظایف هر سطح در مدیریت سازمانی . شناخت وظایف سطوح مدیریت استراتژیک کمک زیادی به آموزش صحیح کارکنان و مدیران کرده و در نتیجه توسعه و پیشرفت مجموعه کاری می شود.حتی اگر تمایل به شناخت وظایف تمامی سطوح و رده بندی های سازمانی ...

ارایه الگوی طبقه‌ بندی دارایی‌های اطلاعاتی سازمانی و معماری امنیت آن در

معماری امنیتی پیشنهاد شده با بکارگیری این متدولوژی و الگوی طبقه‏بندی اطلاعات سازمانی ارایه شده با روش دلفی بر اساس نظر خبرگان مدیریت سازمان و متخصصان امنیت رایانش ابری، مورد بحث و تبادل نظر ...

مقدمه ای برچارچوب طبقه بندی فرآیندی APQC | سامیکس

آرمان احمدی فر administrator. مهندس صنایع و دانش آموخته برتر MBA از دانشگاه تهران، مدیر توسعه کسب و کار سامیکس، مشاوره و تحلیل گر در حوزه راهکارهای سازمانی نرم افزاری مایکروسافت، تحلیلگر در حوزه مهندسی مجدد و اصلاح و بازبینی ...

جدول طرح طبقه بندی مشاغل 1403 و مزد گروه های 20 گانه

طرح طبقه بندی مشاغل در مواد 48 و 49 قانون کار به منظور جلوگیری بهره کشی از کار دیگری و ایجاد عدالت پرداخت و همچنین ایجاد مناسبات صحیح بین مزد و شرح وظایف کارگران پیش بینی شده است. در طرح های طبقه ...

تعریف کارآفرینی چیست + آشنایی با کارآفرین و انواع کارآفرینی

انواع کارآفرینان به 3 دسته طبقه بندی می‌شوند که ... کارآفرینی سازمانی: کارآفرینی سازمانی را در بخش گذشته تعریف کردیم. به طور خلاصه می‌توانیم بگوییم که کارآفرینی سازمانی به معنای انجام تمام ...

سطوح سازمان

درنهایت، پس از انجام تحلیل های لازم، انسجام سازمانی با 6 مؤلفه: ارزش های بنیادین، سبک مدیریت، هماهنگی، نظارت، توافق پذیری و جبران خدمات انگیزشی و همچنین 22 زیر مؤلفه مرتبط با آن شناسایی شد.

هدف گذاری کاری و سازمانی چیست؟

در این مقاله از مدیرنو؛ به هدف گذاری کاری و هدف گذاری سازمانی پرداخته و نکات مهم برای تعیین اهداف سازمانی و کسب و کار و فروش سالانه برای سال جدید را شرح خواهیم داد. چگونه هدف گذاری کنیم؟ مدیران با هراندازه و طبقه‌ای ...

محصولات مرتبط

 

دفتر مرکزی

No. 1688, Gaoke East Road, Pudong new district, Shanghai, China.

 

مرکز تماس

Phone1: 0086-21-58386256

Phone2: 0086-21-58386258

 

پست الکترونیک

[email protected]